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創瑞面試通知短信都是怎么編寫的?

面試短信也成了很多通知類短信的重要一種類型。很多HR在電話邀約之后,還會為面試通知短信的寫法費神,想著怎么寫才是最合適的,才可以吸引候選人過來?今天創瑞就給大家整理一下,面試通知短信的注意事項、包含內容以及詳細模板。
 
首先寫面試的短信一定要簡潔明了,讓對方直接明白意圖。將要告知的重要內容寫明。一般把短信控制在70個字節以內,首先是明確你是誰,某某公司的人事。其次需要表明來意,由于何種原因,特此邀請誰于何時何地參加你公司組織的面試;強調以下需要求職者帶哪些證件和其他物品,請勿遲到。有些公司會方便求職者為了更加貼心,要主動提供前往公司的坐車路線;以上就是一個基本的短信涵蓋內容。

 


有些HR為了吸引注意可能會在短信的內容上進行一個創新,變得更加幽默,但是百變不離其中。一般來說面試時間:一般要比面試官的時間安排早十分鐘左右;地址要足夠詳細,短信的末端要添上一句“如有疑問或者需要調整修改面試時間,可以聯系電話xxx”即可。

 

可以說通知類的短信的每家公司的必備業務了,想要了解更多的關于通知類短信可以咨詢我們的客服人員。
 

 

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